[Preg] Se ha accidentado en el trabajo. ¿Qué tipo de indemnización podrá recibir?

[Resp]
Los trabajadores extranjeros también se acogen al seguro laboral. El seguro laboral se aplica a cualquiera empresa que contrate aunque sea un trabajador. Este seguro se aplica aún en el caso de que el empleador no hubiera pagado la prima, de todas maneras el trabajador recibirá los beneficios del seguro laboral. Se considera que el pago de la prima del empleador y los beneficios al trabajador son dos problemas diferentes. (El empleador entonces deberá ponerse al día y pagar la prima retrazada del seguro).

Los tipos de subsidio son los siguientes：

 １．Subsidio de compensación para su tratamiento(Ryouyou Hoshou Kyufu)
Cubre la consulta médica, los medicamentos, el tratamiento, la operación y otros tratamientos, el cuidado domiciliar, la hospitalización, el transporte, etc.

２．Subsidio de compensación para el descanso médico (Kyugyou Hoshou Kyufu)
Si no puede trabajar porque está recibiendo tratamiento médico por una herida o enfermedad que le impide trabajar, como la empresa no le paga el sueldo, recibe una compensación por parte del seguro para estabilizar sus gastos diarios durante el tiempo que dure su tratamiento. Se le paga el 80% del sueldo promedio a partir del cuarto día de su descanso médico.

３．Pensión de compensación por enfermedad (Shougai Hoshou Nenkin)
Si la enfermedad no se cura después de 1 año y medio de tratamiento y si su condición de enfermo corresponde a alguno de los niveles establecidos de impedimentos, en este caso se le suspende la compensación de descanso que estaba percibiendo para ser cambiado a la pensión por compensación de enfermedad.

４．Subsidio de compensación para impedidos (Shougai Hoshou Kyufu)
Cuando no es posible su total recuperación después del tratamiento médico, y quede determinado su impedimento para trabajar, de allí para adelante recibirá el subsidio para impedidos. Existe una clasificación de los impedimentos por niveles del 1 al 14 niveles para 140 tipos de síntomas aproximadamente.

５．Subsidio para la familia sobreviviente (Izoku Hoshou Kyufu)
Se provee la pensión de compensación de supervivencia a la familia del trabajador fallecido que vivía con él.

６．Subsidio de compensación para la asistencia (Kaigo Hoshou Kyufu)
Se le suministra mensualmente cuando el trabajador Impedido o enfermo necesiten la atención de una enfermera , siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos.

７．Gastos para los funerales
Se suministra para el pago del funeral del trabajador fallecido.

8．Chequeo Médico por segunda vez (segunda opinión),etc.
Cuando después del chequeo médico recién le fuera diagnosticado que tiene alta probabilidad de desarrollar cierta enfermedad, podrá hacerse otro chequeo médico, buscando una segunda opinión, lo que es cubierto por el seguro.

 En el caso de los extranjeros existe un problema para determinar el valor de la compensación en cuanto a los montos que les corresponden sea por cesantía, por secuela o por indemnización, debido a que si los cálculos se deban hacer con los niveles de Japón o con los de su propio país. Existe sobre este asunto varias jurisprudencias. Aparte de esto, en algunas situaciones, existe la posibilidad que el empleador recurra al proceso civil para pedir la indemnización o compensación por los daños causados a su empresa, a causa de alguna infracción cometida en contra de la obligación de tener el debido cuidado y acatar las normas de seguridad por parte del trabajador.

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