【回答】
休日に関して、使用者は労働者に毎週少なくとも1回、または4週間に4日以上の休日を与えなければいけません。これは別に日曜や国民の祝日に休ませなければならないという意味ではありません。また有給休暇制度があり、雇入れの日から6カ月継続して勤務し、かつ全労働日の80%以上を出勤した労働者に有給休暇が与えられます。6カ月継続して勤務すれば10日（週の所定労働日数によって違います）、雇入れから2年6カ月までは1年ごとに1日追加した日数、その後1年毎に2日ずつ追加され、最高は20日となっています。日本では長期休暇の考え方がまだ定着しておらず、また2カ月間の休みとなれば業務にも支障があるということで、会社側が拒否するのも仕方ないかもしれません。十分に話し合いをもち、何故帰国しなければいけないかをきちんと説明してみて下さい。